中国政府要为1997年养老保险制度改革之前的“中人8avG的视同缴费工龄买单，并将QZvA个补偿责任依法确定下来，AIOG少不确定性；中国用人单位hEoj养老保险费率过高，是计划rDFl济和国企责任的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为工资总额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费I8ug任是混沌的，职工个人养老qCK6险账户在税（公共品）、费eQSn准公共品）和储蓄（个人品iIs1之间摇摆；综上所述，我们j6UZ可能带着这些缺陷实现养老H36u险全国统筹且持续发展yXAZ

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